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安徽工业大学工商学院工作人员考核办法
2015-12-28 17:06  

安工商〔201439

为客观评价工作人员的德才表现和工作实绩,激励和促进工作人员提高政治、业务素质,认真履行岗位职责,积极主动、创造性地开展各项工作,不断提高工作效能、服务质量和管理水平,促进学院的改革和发展,特制定本办法。

 一、考核原则

(一)全面考核德、能、勤、绩、廉,注重考核工作实绩。

(二)坚持客观公正,实事求是,力求评价科学。

(三)定性考核与定量考核相结合,年终考核与平时考核相结合,领导考核与群众评议相结合。

(四)考核结果与使用、奖惩挂钩,鼓励先进,鞭策后进。

(五)本办法适用于管理人员和工勤人员。

二、考核组织

工作人员年度考核在学院党政领导下,以部门为单位进行,具体工作由学院办公室牵头

三、考核内容

(一)思想政治表现。包括政治态度和思想品德。

(二)工作能力。包括:业务水平、管理能力、执行能力、创新能力。

(三)工作态度、勤奋敬业精神。主要包括:工作责任感、主动性、积极性、创造性,工作作风。

(四)工作实绩。重点考核履行岗位职责、完成工作任务情况;实际工作效果。

(五)有无失职、失误和违纪问题。

四、考核程序

(一)书面总结。工作人员需围绕考核指标(考核测评指标详见附件《安徽工业大学工商学院工作人员考核测评表》),认真进行个人年度工作书面总结,并填写《安徽工业大学工商学院年度考核登记表》(存本人人事档案),安工大编制人员须填写《安徽工业大学年度考核登记表》。

(二)个人述职。被考核人须在本部门组织的年度工作总结会上述职,述职以处(室)为单位分别进行。

(三)综合成绩评定。工作人员综合评定成绩由工作人员互评(权重50%)和处(室)领导考核(权重50%)构成。学院中层干部的“领导考核”由院领导测评。

(四)根据考核测评情况,经院党政联席会议研究确定最终考核结果。

五、考核等级

(一)工作人员考核分为ABCD四个等级,对应考核结果分别为优秀、良好、合格、不合格。根据综合考核得分进行排序,确定等级。其中,A级不超过20%B级不超过30%,低于60分的为D级,其余为C级。

凡在本年度内荣获院级、校级、省级 “三育人”、“优秀共产党员”先进个人表彰的,其年度考核结果直接定为优秀,不计入20%优秀的指标以内。

(二)经学院考核领导小组认定,有下列情况之一的,当年考核成绩即使符合要求,也不得评为A级:

1.个人综合评定成绩低于85分的;

2.本年度病、事假超过1个月以上的;

3.考核时仍在见习期的;

4.无故缺席重要性会议、报告或政治学习三次以上。

(三)经认定,工作人员有下列情况之一的,应评定为“不合格”:

1.个人综合评定成绩低于60分的;

2.服务意识和工作责任心薄弱,组织纪律性差,或者工作态度、工作作风差;

3.未能履行岗位职责,完不成工作任务,或者在工作中因严重失误、失职,造成重大损失或者恶劣影响;

4.违反学术道德规范的;

5.受党内或行政纪律处分的。

六、考核结果应用

(一)年度考核在B等以上的工作人员,给予适当的一次性奖励。

(二)年度考核在C级以上的,根据学院有关工资政策可正常晋升薪级工资。

(三)年度考核被确定为D级的,视情作如下处罚:

1.不得参加下一年度职称申报、工资晋升及评奖评优;

2.由部门领导(中层干部由院领导)找其谈话,提出改进意见;并根据情况考虑是否予以调整工作;

3.对于不服从工作安排或重新安排后,年度考核仍为D级的,予以解聘。

(四)工作人员考核结果记入人事档案,作为评优、奖励、晋升职称职务和人事聘用、管理和干部选拔任用的重要依据。

七、考核纪律

(一)加强对考核工作的监督检查。考核人员要公道正派、实事求是。特别是测评人员要公平、公正,全程透明公开。考核对象要正确对待考核,按考核要求如实进行总结,及时提交有关材料,主动配合考核组工作。

(二)严肃考核纪律,考核人员、测评人员和考核对象应做到:不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实,弄虚作假;不违背考核工作程序,搞非组织活动,干扰或妨碍考核工作正常进行。

八、附则

1.参加工作人员年度考核人员范围,包括学院自聘和安工大编制人员,返聘人员参加考核,不参加评优。

2.来院参加工作不满一年和休产假人员只参加考核,不参加评优。

3.工作人员年度考核按自然年度进行(当年11日至1231日)。

4.本办法自发布之日起施行,由学院办公室负责解释。

                                       安徽工业大学工商学院

20141231


附件1

安徽工业大学工商学院工作人员      年度考核测评表

 

德(10分)

能(15分)

勤(15分)

绩(55分)

廉(5分)

合计

政治

态度

思想

品德

业务

能力

执行

能力

创新

能力

工作

态度

工作

作风

劳动

纪律

履行

职责

工作

数量

工作

质量

工作

绩效

遵纪

守法

政治立

场坚定

,执行

政策坚

决,服

从组织

安排(5分)

品质

好,

作风

正派

,团

结协

作(5分)

善于学习,业务熟练,工作思路清晰,工作方法得当,组织管理能力和工作协调能力强(5分)

上级

及领

导交

办事

情落

实好

5分)

勤于思

考,善

于总结

,有见

解,创

新举措

多(5分)

有强烈的责任

感、进取心和

敬业、奉献精

神;工作扎实,

敢于担当,遵

守劳动纪律和

工作纪律(5分)

工作认

真细致

,注重

工作实

效,管

理服务

到位(5分)

遵守

学校

规章

制度

,出

满勤

5分)

认真履行岗位职责,积极完成上级交办的任务(15分)

年度工作

任务饱满,自觉主动加班加点,完成紧急工作任务

15分)

按章办事、管理规范,处理问题迅速、果断、正确,办事快捷、稳妥,工作效率高

15分)

落实情况好,教职工、学生满意度高

10分)

严格遵守法律法规,自觉加强党风廉政建设,自觉接受监督,不以权谋私(5分)


附件2

安徽工业大学工商学院        考核登记表

 

 

 

政治面貌

现任职务

现任职称

本人述职报告(总结)

请务必用A4纸。用黑色碳素墨水填写或正反面打印,不要附页,不要越线。

                                    个人签名:                                              

                                           

             

负责人签章:                

经审核,建议被考核人的考核等次为————————————

负责人签章:                

领导小组意见

学院考核工作

考核等次为————————————————

负责人签章:                

     

     

是否同意上述考核意见?————————————————

被考核人签章:                

     

     

   

   

备注:处级干部的处级单位审核意见由分管院领导填写。

      本表进个人档案。

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安徽工业大学工商学院:0555-2311995 传真:05555-2311995